Arbetsvägledning

Arbetsvägledning är ett samlingsbegrepp för flera metoder som används får att vägleda människor i arbetslivet. De lämpar sig mycket väl för människor som av olika anledningar – t ex sjukdom, omställning, omorganisation på nuvarande arbetsplats, m m - behöver förändra sitt arbetsliv. Ibland leder förändringen till helt nytt yrke och arbetsplats, ibland till förändrade arbetsuppgifter hos nuvarande arbetsgivare.

Deltagaren fokuserar på och formulerar sina:
• Intressen
• Starka sidor
• Personlighet
• Karriärstil

Därmed får hon/han ett mycket väl förankrat underlag för att göra bra val och fatta kloka beslut om sitt fortsatta arbetsliv.

Jag använder mig av följande metoder:
• Enskilda strukturerade samtal
• Strukturerat intressetest (LETA)
• Strukturerad personlighetsinventering (DDJTI)
• Strukturerad karriärmodell
• Handlingsplan